Home / Home page Achives/ Tin Tức / Bình Luận / Thông Báo / Sinh Hoạt CĐ / Sự kiện / Đời Sống Mỹ/ Daily News on Youtube / Lưu Trữ / Tài Liệu/ Thời Sự & Tin Ngắn/ VNCO Facebook
QUẢNG CÁO/ CÁO PHÓ & PHÂN ƯU
TIN PORTLAND & VANCOUVER/ HOA KỲ & THẾ GIỚI/ NGƯỜI VIỆT HẢI NGOẠI/ TIN VIỆT NAM
.
SALEM, Ore. (KATU) — Để ứng phó với tình trạng bạo lực gia tăng đáng lo ngại đối với nhân viên y tế, các chuyên gia y tế và nhà lập pháp Oregon đang vận động thông qua dự luật bảo vệ cả bệnh nhân và nhà cung cấp.
Dự luật được đề xuất, Dự luật Thượng viện 537 (Senate Bill 537), nhằm bảo vệ cả bệnh nhân và nhà cung cấp bằng cách thực hiện các chiến lược ngăn ngừa bạo lực, hỗ trợ nạn nhân và tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình trong các cơ sở chăm sóc sức khỏe.
Tính cấp thiết của dự luật được nhấn mạnh bởi số liệu thống kê đáng báo động: thương tích do bạo lực tại nơi làm việc trong bệnh viện đã tăng 181% từ năm 2007 đến năm 2022 và 92% thành viên của Hiệp hội Y tá Oregon (ONA) báo cáo đã trải qua bạo lực tại nơi làm việc vào năm ngoái.
Đại diện Tiểu bang Travis Nelson (OR-44), một y tá và là nhà tài trợ chính của dự luật, đã nhấn mạnh đến nhu cầu hành động.
“Trong thời gian quá dài, chúng ta đã để những người chăm sóc chúng ta trở thành nạn nhân. Đã đến lúc phải đứng lên vì họ và chấm dứt tình trạng bạo lực vô nghĩa này”, Nelson cho biết. Ông kể lại những trải nghiệm cá nhân khi bị “đấm, đá, khạc nhổ và ngược đãi” và nhấn mạnh rằng “mọi người đều xứng đáng có một nơi làm việc an toàn”.
Dự luật này nhằm giải quyết vấn đề bạo lực tại nơi làm việc, bao gồm các mối đe dọa bằng lời nói và hành động, theo dõi và tấn công có thể dẫn đến thương tích nghiêm trọng.
Dữ liệu liên bang cho thấy nhân viên y tế có khả năng gặp phải bạo lực tại nơi làm việc cao gấp năm lần so với những người lao động khác, khiến chăm sóc sức khỏe trở thành một trong những nghề nguy hiểm nhất tại Hoa Kỳ.
Tác động của bạo lực không chỉ giới hạn ở nhân viên y tế mà còn ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân.
97 phần trăm thành viên ONA báo cáo rằng các vụ việc bạo lực làm gián đoạn việc chăm sóc, trì hoãn việc điều trị và đôi khi gây hại cho bệnh nhân.
Theo Hiệp hội Y tá Hoa Kỳ, cứ mỗi giờ có hai y tá bị tấn công trong môi trường chăm sóc cấp tính.
Bạo lực leo thang cũng góp phần gây ra cuộc khủng hoảng nhân sự, với một trong năm nhân viên y tế nghỉ việc do thương tích và chấn thương liên quan đến bạo lực, và hơn 26% cân nhắc việc rời bỏ nghề.
Dự luật 537 của Thượng viện đề xuất một số biện pháp để chống lại bạo lực tại nơi làm việc, bao gồm đào tạo giảm leo thang hàng năm, đánh giá an toàn, bảo vệ danh tính, cải thiện việc chia sẻ thông tin, thiết bị cảnh báo khẩn cấp và tăng cường an ninh.
Dự luật này cũng nhằm mục đích hỗ trợ nạn nhân bằng cách bảo đảm tiếp cận sơ cứu, tư vấn chấn thương và thời gian nghỉ. Ngoài ra, dự luật này yêu cầu các bệnh viện báo cáo các vụ việc bạo lực tại nơi làm việc cho tiểu bang để xác định xu hướng và xây dựng các chiến lược hiệu quả.
Jennifer Bevacqua, một y tá hành nghề và là lãnh đạo của ONA, đã nhấn mạnh bản chất lan rộng của bạo lực tại nơi làm việc. Bà cho biết: “Nhiều thế hệ nhân viên y tế đã được dạy rằng bạo lực và lạm dụng chỉ là ‘một phần của công việc'”. “Bạo lực tại nơi làm việc là một đại dịch gây hại cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe và bệnh nhân. Chúng ta phải hành động để bảo vệ người lao động, hỗ trợ nạn nhân và đảm bảo dịch vụ chăm sóc sức khỏe an toàn cho bệnh nhân và người chăm sóc”.
Y tá cũng phải chịu bạo lực tại nhà nhiều hơn phụ nữ trong các lực lượng lao động khác trên toàn cầu. Năm 2016, một cuộc khảo sát của Cavell Nurses’ Trust cho thấy y tá có khả năng bị bạo hành gia đình cao gấp ba lần so với người bình thường. Một nghiên cứu khác từ năm 2022 cho thấy y tá phải chịu bạo lực gia đình nhiều hơn bác sĩ và phụ nữ là nạn nhân nhiều hơn nam giới đáng kể.
Ủy ban chăm sóc sức khỏe của Thượng viện dự kiến sẽ tổ chức phiên điều trần về Dự luật 537 của Thượng viện vào thứ Năm, ngày 20 tháng 3.
Xem các tin Portland và Vancouver trong ngày
Xem thêm tin Hoa Kỳ và Thế Giới trong ngày
See more news on VNCO News Facebook