Home / Home page Achives/ Tin Tức / Bình Luận / Thông Báo / Sinh Hoạt CĐ / Sự kiện / Đời Sống Mỹ/ Daily News on Youtube/ Portland Tài Liệu / Portland có gì lạ/ Lưu Trữ / Tài Liệu/ Bầu cử 2024/ Tin Ngắn 24/7
TIN TỨC HÀNG NGÀY
TIN PORTLAND & VANCOUVER/ HOA KỲ & THẾ GIỚI/ NGƯỜI VIỆT HẢI NGOẠI/ TIN VIỆT NAM
.
PORTLAND, Ore. (KGW 8) — Các địa điểm Chợ New Seasons vẫn mở cửa trên khắp Portland vào thứ Tư, nhưng những người mua sắm đang đổ xô đến mua đồ dự trữ cho Lễ Tạ ơn vào phút chót đã phải đối mặt với các hàng rào biểu tình ở phía trước khi những công nhân thuộc công đoàn tổ chức một cuộc đình công kéo dài một ngày để phản đối những gì họ mô tả là các hành vi lao động không công bằng và các đề nghị trả lương không thỏa đáng trong quá trình thương lượng hợp đồng.
“Hôm nay chúng tôi ở đây để gây ra một số thiệt hại về kinh tế và nói với công ty rằng họ cần phải biết ơn những người lao động của mình nếu họ muốn chúng tôi đến làm việc”, thành viên công đoàn Aspen Heinstze, người làm việc tại bộ phận tiếp nhận, cho biết.
Khoảng 1.000 công nhân tại 11 trong số 21 cửa hàng của công ty tại khu vực Portland đã tham gia Liên đoàn Lao động New Seasons (NSLU) và tất cả các cửa hàng đó đã đình công vào thứ Tư.
Công ty đã nói với KGW rằng họ sẽ giữ các địa điểm bị ảnh hưởng mở cửa với sự kết hợp của những nhân viên không phải là thành viên công đoàn và một số nhân viên công đoàn không tham gia cuộc đình công. Nhân viên hỗ trợ từ trụ sở chính của New Seasons cũng được khuyến khích làm việc tại các cửa hàng vào thứ Tư, mặc dù công ty cho biết điều đó xảy ra hàng năm trong thời gian cao điểm nghỉ lễ.
Trước đó, công đoàn đã kêu gọi tẩy chay chuỗi cửa hàng tạp hóa trong mùa lễ, và những người biểu tình đã yêu cầu khách hàng đến không mua sắm tại các cửa hàng đình công vào thứ Tư, mặc dù họ không ngăn cản bất kỳ ai vào trong.
Công đoàn mô tả cuộc đình công là phản ứng đối với các hành vi lao động không công bằng và các đề nghị trả lương thấp từ công ty trong quá trình thương lượng hợp đồng, đã diễn ra trong gần hai năm. NSLU đã thông báo về cuộc đình công vào tuần trước, tuyên bố rằng công ty có thể tránh được bằng cách đưa ra đề xuất tăng lương có ý nghĩa hơn vào thứ Hai.
Romprey cho biết “Đề nghị cuối cùng mà chúng tôi nhận được là tăng 25 xu so với mức lương hiện tại”. “Cá nhân tôi thấy rằng cho đến nay, việc thương lượng khá là xúc phạm đối với công ty”.
Trong một thông cáo báo chí đầu tuần, New Seasons cho biết mức lương khởi điểm của công ty là 17,19 đô la một giờ và mức lương trung bình của nhân viên không phải quản lý là 20,75 đô la một giờ, với mức tăng lương tự động sau mỗi 6 tháng, mặc dù công ty không tiết lộ mức tăng đó là bao nhiêu.
Công ty cũng phản đối các cáo buộc về hành vi lao động không công bằng của liên đoàn, tuyên bố rằng tất cả các khiếu nại trước đó như vậy đã bị rút lại hoặc bị bác bỏ, và công ty mong đợi điều tương tự cho bất kỳ khiếu nại nào trong tương lai.
Trang web của liên đoàn nêu rõ rằng các thành viên đang tìm kiếm “mức lương đủ sống” ít nhất là 27,04 đô la một giờ và điều chỉnh chi phí sinh hoạt theo lạm phát, cũng như nhiều thời gian nghỉ có lương hơn, chính sách tham dự ít nghiêm ngặt hơn và ngôn ngữ hợp đồng chính đáng cho phép nhân viên phản đối hành động của công ty nếu họ tin rằng họ đã bị sa thải hoặc kỷ luật một cách bất công.
Xem các tin khác của Portland và Vancouver trong ngày