Home / Home page Achives/ Tin Tức / Bình Luận / Thông Báo / Sinh Hoạt CĐ / Sự kiện / Đời Sống Mỹ/ Daily News on Youtube/ Portland Tài Liệu / Portland có gì lạ/ Lưu Trữ / Tài Liệu/ Bầu cử 2024/ Tin Ngắn 24/7
TIN TỨC HÀNG NGÀY
TIN PORTLAND & VANCOUVER/ HOA KỲ & THẾ GIỚI/ NGƯỜI VIỆT HẢI NGOẠI/ TIN VIỆT NAM
.
BEAVERTON Ore. (KPTV) – Nhân viên New Seasons Market đang chuẩn bị đình công vào thứ Tư tại 11 cửa hàng ở Portland và một cửa hàng ở Beaverton.
Đây sẽ là cuộc đình công thứ ba của họ khi cửa hàng tạp hóa và Liên đoàn Lao động New Seasons (NSLU) đang đàm phán về hợp đồng đầu tiên của họ. Liên đoàn cho biết 82% trong số hơn 1.100 công nhân của họ đã bỏ phiếu đình công về tiền lương, phúc lợi và PTO đang bị đe dọa.
“Mọi thứ đã trở nên rất tệ hại”, một nhân viên và thành viên liên đoàn tại cơ sở Cedar Hills của New Seasons ở Beaverton cho biết. Cô ấy muốn giấu tên, nói rằng cô ấy đã phải đối mặt với sự trả thù dưới hình thức giảm giờ làm vì lên tiếng phản đối bị quấy rối.
Cô ấy đã làm việc cho công ty trong một thập kỷ và cho biết mọi thứ đã thay đổi vào năm 2019 khi New Seasons, trước đây thuộc sở hữu tư nhân, được Good Food Holdings, một công ty con ở Bờ Tây của nhà bán lẻ Hàn Quốc E-mart mua lại.
Cô cho biết: “Cảm giác như công ty sở hữu mình vậy, và sau bảy năm không còn cảm giác đó, khi dần dần chuyển sang môi trường công ty, bạn không còn là một con người nữa, bạn chỉ là một con số”.
Nhân viên đình công vào tháng 2 và một lần nữa vào tháng 9. Hiện tại, nhân viên tại 11 cửa hàng có công đoàn hy vọng cuộc đình công vào ngày trước Lễ Tạ ơn sẽ gửi đi một thông điệp.
Người lao động đã nói chuyện với FOX 12 cho biết vấn đề quan trọng nhất đối với cô là tiền lương và phúc lợi.
“Tôi muốn những người đồng nghiệp của mình đến làm việc và biết rằng công việc họ làm sẽ trả tiền nhà, tiền đi lại mà họ cần, tiền ăn”, cô nói. “Trả tiền để họ có thể làm điều gì đó để tận hưởng bản thân ngoài công việc”.
New Seasons nói với FOX 12 rằng mức lương khởi điểm là 17,19 đô la một giờ và mức lương trung bình là 20,75 đô la là mức cạnh tranh và 94% nhân viên toàn thời gian đủ điều kiện hưởng các phúc lợi toàn diện.
Công đoàn cho biết các đề xuất của thị trường sẽ tăng số giờ làm việc cần thiết để đủ điều kiện hưởng các phúc lợi từ 24 lên 30. Họ nói thêm rằng một đề xuất lương duy nhất từ thị trường sẽ làm giảm lương cho những nhân viên lâu năm và gọi mức tăng 0,25 đô la được đề xuất là “ảm đạm”.
NSLU cũng đã đệ đơn kiện về hành vi lao động không công bằng lên Ban Quan hệ Lao động Quốc gia.
New Seasons đã gửi cho FOX 12 tuyên bố sau đây để phản hồi, một phần:
“Như chúng tôi đã làm ngay từ đầu, chúng tôi tiếp tục tiếp cận đàm phán tập thể một cách thiện chí, cam kết tạo ra một hợp đồng đại diện công bằng cho lợi ích của tất cả các bên. Chúng tôi đã liên tục gặp NSLU vào những thời điểm đã thỏa thuận chung, tuân thủ và phản hồi các chủ đề của họ. Trong số các cáo buộc mà NLRB đã điều tra từ NSLU, mỗi trường hợp đều dẫn đến việc bác bỏ hoặc rút lui, và chúng tôi tin rằng bất kỳ cáo buộc nào về hành vi lao động không công bằng sẽ được xác định là vô căn cứ.
“Các hợp đồng lần đầu vốn có nhiều thách thức, đặc biệt là khi làm việc với các công đoàn mới thành lập, độc lập, do người lao động lãnh đạo, hoạt động mà không có đại diện pháp lý.”
.
Xem các tin khác của Portland và Vancouver trong ngày